The Hoosiers, más que ídolos. Cuestiones concretas a comentar.

¡¡¡Ya estamos por aquí otra vez!!!

Vamos a seguir con otra parte del trabajo de la película "The Hoosiers, más que ídolos". A continuación abordaremos algunas cuestiones interesantes a cerca de dicha película. ¿Te apuntas con nosotras a ver los cambios que sufrió el equipo? ¡¡¡EMPEZAMOS!!!

• FORMA DE TRABAJAR DEL EQUIPO QUE SE DESCRIBE POR EL ENTRENADOR ANTERIOR Y CAMBIOS QUE SE PRODUCEN CON LA ENTRADA DEL NUEVO ENTRENADOR.

Cuando el nuevo entrenador llega al pueblo, los hombres se reunieron en la barbería con el fin de explicarle que los cambios no les gustan y que lo mejor es seguir la tarea tal cual la estaban haciendo con el otro entrenador. 

Le explicaron que siempre jugaban defendiendo en zona y que él tendría que jugar con su equipo de la misma manera y cómo no, le hablaron de Jimmy.

El primer día de entrenamiento, el nuevo  entrenador se encuentra con una sorpresa, el entrenador sustituto está con el equipo entrenando. Su lema: “¡no paséis, tirad y encestad!” 

El nuevo entrenador cambia totalmente la rutina de sus jugadores y le explica las nuevas técnicas de entrenamiento: “¡No tiraremos a canasta, hay que saber rebotar y defender!, ¡ya sé que sabéis tirar!” “los cinco jugadores han de jugar como un solo hombre, equipo, equipo, EQUIPO!”, “Ningún jugador es más importante que otro”. Otro cambio importante que se produce es la no aceptación de visitas al entrenamiento.

• REACCIÓN DEL ENTRENADOR EN EL PROCESO PARA CONVENCER AL MEJOR JUGADOR DEL EQUIPO PARA QUE VUELVA AL MISMO.

El entrenador habla con Jimmy mientras este tira a canasta sin hacerle apenas caso. 

El entrenador se acerca a él contándole su propia experiencia como jugador de baloncesto, era una persona cuya meta máxima era triunfar y apartaba a todo aquel que le molestara en su camino. 

Hace ver a Jimmy con humildad el don que tiene y  le motiva para que llegue donde él quiera. En ningún momento le dice lo indispensable que es para el equipo, le deja reflexionar. 

• LA ACTUACIÓN Y LOS MOTIVOS QUE PUEDE TENER EL ENTRENADOR PARA EXPULSAR DEL GRUPO EN EL PRIMER ENTRENAMIENTO A DOS JUGADORES Y LA READMISIÓN DE UNO DE ELLOS CON POSTERIORIDAD. 

El nuevo entrenador se toma las cosas muy en serio. En el primer entrenamiento, dos de los jugadores (uno con dotes de líder respecto al otro) hablan y ríen bajito entre ellos. El entrenador llama la atención a los mismos y con chulería uno de ellos contesta. Tras este encontronazo uno de ellos abandona el entrenamiento y anima a su amigo a hacer lo mismo.

Pasados los días, el jugador expulsado reconoce sus malos hechos, pide perdón y es readmitido en el equipo. 

Aquí vemos como el entrenador lucha por tener un equipo bueno, competitivo, feliz… y sobre todo lucha por un equipo unido, con chicos educados, transparentes y que sepan reconocer sus errores. 

• EL PAPEL DEL SEGUNDO ENTRENADOR (EL BORRACHO) Y LA ACTUACIÓN DEL ENTRENADOR EN SU RECUPERACIÓN COMO REFERENTE DEL EQUIPO.

El nuevo entrenador cree en la recuperación y en la ayuda que le puede aportar Shooter, por lo tanto le da un voto de confianza. 

Aunque Shooter falla en una ocasión al entrenador, éste le perdona y le motiva para que se recupere.

El objetivo del entrenador es que Shooter coja confianza con el equipo, que se recupere de su enfermedad y que su hijo se sienta orgulloso de su padre. 

Le da la oportunidad de dirigir el partido (hace que le expulsen en una ocasión). Al principio se muestra nervioso, acobardado, sin confianza en sí mismo pero finalmente coge las riendas y es capaz de motivar y dirigir a su equipo. Hace un trabajo excepcional.

• ¿EN QUÉ MOMENTO EL EQUIPO PASA DE PERDEDOR A GANADOR?¿CUÁL PUEDE SER LA CAUSA?

El pueblo quiere echar al nuevo entrenador mediante una votación. La sorpresa la da Jimmy cuando después de reflexionar se presenta a esa votación diciendo que solo vuelve al equipo si el entrenador se queda.

Se forma un equipo fuerte, todos son uno, todos se respetan, creen en ellos, son chicos motivados, con ganas de sorprender a sus seguidores, con ganas de ganar, de conseguir la victoria final.

• ANALIZAR EL PAPEL QUE DENTRO DEL EQUIPO TIENE EL JUGADOR MÁS BAJITO Y CÓMO SE CONVIERTE EN UNA REFERENCIA PARA EL GRUPO A TRAVÉS DEL TRABAJO DEL ENTRENADOR.

Al principio el jugador más bajito comenta que su papel es el de manager del equipo. Solamente entrena pero no juega por altura.

Con la llegada del nuevo entrenador, este jugador es partícipe de cada partido, de cada jugada… confía en él.

Cree en él y es una figura clave en el partido final. Al principio Oli está asustado, pierde pelotas, no rinde al 100%...pero con el ánimo de todos sus compañeros, con la confianza de todos los seguidores y con la del entrenador coge fuerzas y en los últimos segundos mete dos canastas las cuales dan el paso a la final.